GitLab скоротила 14% співробітників і виходить з 22 країн для адаптації платформи до навантажень штучного інтелекту.
GitLab скоротила близько 350 співробітників — приблизно 14% загального штату. Компанія оголосила про масштабну реструктуризацію ще у травні: виходить із 22 країн, зменшує кількість управлінських рівнів і перебудовує технічну інфраструктуру під зростаючий трафік від ШІ-агентів.
Генеральний директор Білл Стейплс під час квартального дзвінка з інвесторами пояснив причини цього рішення: навантаження від агентів значно перевищує можливості інфраструктури розробників. “Агенти функціонують на машинному рівні і підштовхують конкурентів до межі. Цього кварталу ми розпочали суттєве переписування git, щоб підтримати зростання у 100 разів,” — зазначив він.
Схожі труднощі переживає і конкурент GitLab — GitHub, який спостерігає масовий приплив запитів від ШІ, що впливає на стабільність сервісу. У відповідь на ці виклики GitLab уклала угоду з неназваним партнером у сфері ШІ для перебудови інфраструктури та розробки API, оптимізованих для агентного доступу до коду та контексту.
Незважаючи на скорочення, фінансові показники GitLab залишаються сильними. Дохід за перший квартал 2027 фінансового року становить $264 млн, що на 23% більше в порівнянні з аналогічним кварталом минулого року, валова маржа — 88%. На реструктуризацію компанія планує витрати в межах $30-$35 млн.
GitLab потрапила до довгого списку технологічних компаній, які у 2026 році одночасно звітують про рекордні доходи і скорочують персонал. Цього року Intuit, Amazon, Cisco, Cloudflare, Meta, Microsoft і Oracle — всі в тій чи іншій формі пояснювали скорочення переходом на ШІ. За даними Statista, індустрія вже втратила понад 100 тис. робочих місць з початку 2026 року і рухається до перевищення показників 2024-го та 2025-го років.
Схема стала впізнаваною: компанія демонструє рекордну виручку, ШІ називається рушієм зростання — і одночасно виправданням для скорочень. GitLab у цьому контексті не є винятком, а лише черговим прикладом тренду, який поки не демонструє ознак уповільнення.
Київстар, Vodafone, Ajax Systems та інші: Super Board 2026 зібрав понад 50 топів українських компаній
СпецпроєктиНайтонший робот-пилосос в Україні: що варто знати про Dreame X60 Ultra CompleteКартки лояльності Аптеки АНЦ з’явилися у мобільних банках Sense Bank, Радабанку та Глобус Банку
Джерело: TechCrunch
Цікаво, як великі компанії адаптуються до стрімкого зростання навантажень від ШІ. Сподіваюсь, реструктуризація допоможе GitLab зберегти якість сервісу і не втратити талановитих спеціалістів.
GitLab прагне оптимізувати ресурси, щоб покращити підтримку ШІ, зберігаючи фокус на якості сервісу. Реструктуризація – складний, але необхідний крок для довгострокового розвитку та залучення ключових фахівців.