Американська компанія Oracle за підсумками фінансового року 2026 скоротила приблизно 21 тисячу працівників, що становить 13% її робочої сили. Компанія пояснює ці зміни реструктуризацією бізнесу, частково пов’язаною з впровадженням технологій штучного інтелекту, повідомляє Reuters.
Згідно з річним звітом компанії, на 31 травня 2026 року в Oracle працювало 141 тисяча осіб, тоді як роком раніше штат складав близько 162 тисяч співробітників. У звіті Oracle зазначається, що реструктуризація бізнесу частково пов’язана з використанням ШІ в операційній діяльності компанії.
На виплати звільненим працівникам та інші витрати, пов’язані з реструктуризацією, Oracle у фінансовому році 2026 витратила 1,84 мільярда доларів. Для порівняння, роком раніше ці витрати становили 374 мільйона доларів.
Незважаючи на скорочення штату, Oracle прагне зміцнити свої позиції на ринку хмарних обчислень. Як повідомляє Reuters, останніми місяцями компанія уклала значні угоди з OpenAI та Meta щодо використання центрів обробки даних, щоб активніше конкурувати з Amazon і Microsoft.
Водночас, на відміну від своїх більших конкурентів, Oracle фінансує великі інвестиції не лише за рахунок операційних доходів. Компанія змушена використовувати свої грошові резерви та залучати додатковий борг, а її акції з початку року втратили близько 10% вартості.
На початку червня Oracle повідомила, що очікує чисті капітальні витрати на рівні близько 70 мільярдів доларів у поточному фінансовому році. Для фінансування цих планів компанія має намір залучити ще 40 мільярдів доларів через боргові інструменти та випуск акцій, зокрема в межах раніше оголошеної емісії на 20 мільярдів доларів.
Занепокоєння щодо впливу штучного інтелекту на ринок праці продовжують зростати. Тому компанія Anthropic представила нову економічну стратегію, де розглядає сценарії зростання безробіття до 5%, 10% і понад 25%, та готова інвестувати 350 мільйонів доларів у розроблення відповідних механізмів підтримки.
За даними сервісу Layoffs.fyi, з початку року 196 технологічних компаній скоротили понад 119,8 тисячі працівників. Зокрема, відомо про компанію Meta, яка минулого місяця звільнила 8 тисяч співробітників, що становило 10% її штату.
Згідно з дослідженням Ramp AI Index, американські компанії з топ-1% за рівнем впровадження ШІ витрачають на нього в середньому $7500 на працівника щомісяця. Попри те, що ці витрати за останній місяць підскочили ще на 14,1%, вони все ще залишаються нижчими за середню зарплату програміста в США.
Водночас деякі компанії заявляють про проблему tokenmaxxing — марнотратне спалювання ШІ-токенів співробітниками, що подекуди генерує збитки у сотні мільйонів доларів. Через обмежений доступ до внутрішніх даних і скепсис персоналу ефективність технології наразі залишається низькою, змушуючи гігантів на кшталт Uber та Microsoft скорочувати ШІ-бюджети.
Скорочення персоналу — непросте рішення, але інвестиції в ШІ можуть вивести Oracle на новий рівень. Цікаво, як це вплине на ринок хмарних технологій у найближчі роки.
Дійсно, скорочення — складний крок, але інвестиції в ШІ можуть значно посилити позиції Oracle на ринку хмарних технологій, стимулюючи інновації та конкуренцію. Очікуємо цікаві зміни найближчим часом.