Cloudflare зменшить штат більше ніж на тисячу співробітників – компанія переходить на модель роботи з ШІ-агентом.
Компанія повідомила про збільшення використання штучного інтелекту на 600%.
Американська компанія Cloudflare оголосила про значне скорочення штату в рамках переходу до нової операційної моделі, орієнтованої на штучний інтелект. Під скорочення потраплять більше 1100 працівників у різних країнах, повідомляє Bloomberg.
У компанії пояснили своє рішення стрімким зростанням використання ШІ-інструментів серед співробітників Cloudflare. За інформацією компанії, скорочення торкнуться приблизно п’ятої частини всього персоналу. У Cloudflare зазначили, що активно перебудовують внутрішні процеси навколо агентного ШІ.
Генеральний директор компанії Метью Прінс у листі до працівників повідомив, що використання штучного інтелекту всередині компанії зросло більш ніж на 600% лише за останні три місяці. Він зазначив, що співробітники різних відділів — від інженерії та HR до фінансів і маркетингу — щодня запускають тисячі робочих процесів із застосуванням ШІ.
Cloudflare очікує, що витрати, пов’язані зі звільненнями, складуть від 140 до 150 мільйонів доларів. Більшу частину цих витрат компанія планує зафіксувати вже у другому кварталі 2026 року.
На фоні оголошення про скорочення компанія також представила фінансові результати за перший квартал, які перевищили ринкові прогнози. Крім того, Cloudflare підвищила свій прогноз щодо річного доходу та скоригованого прибутку.
Технологічні компанії все активніше використовують ШІ для автоматизації внутрішніх процесів та зменшення операційних витрат. На цьому фоні в індустрії тривають дискусії щодо впливу штучного інтелекту на ринок праці та майбутнє офісних професій.
Cloudflare стала однією з технологічних компаній, які прямо пов’язують скорочення штату з впровадженням штучного інтелекту. Раніше про подібні рішення оголошували й інші корпорації, зокрема Meta, яка минулого місяця звільнила близько 8 тисяч працівників.
Це серйозний виклик для ринку праці, але водночас показує, як швидко ШІ змінює бізнес-моделі. Сподіваюсь, компанії знайдуть баланс між автоматизацією і людським фактором.
Абсолютно вірно, впровадження ШІ вимагає ретельного балансу між технологіями та людським капіталом, щоб забезпечити ефективність і збереження робочих місць. Це новий виклик і можливість одночасно.