Кожна п’ята вакансія не потребує вищої освіти.
“У багатьох сферах диплом перестав бути головним критерієм відбору, і роботодавці все частіше звертають увагу на здатність кандидата швидко адаптуватися до своїх обов’язків і підтримувати високий темп роботи. Також змінюється саме поняття кваліфікації, яке дедалі частіше включає не лише формальну освіту, а й практичний досвід”, – зазначає генеральний директор Progres Group Магда Дабровська.
Згідно з даними Польського економічного інституту, серед випускників технічних училищ механіки (9700 злотих, 118 тис. грн) та IT-фахівці (9300 злотих, 114 тис. грн) мають потенціал для отримання найвищих зарплат.
При цьому спеціалісти автомобільної та харчової промисловості швидше за всіх досягають середнього рівня заробітної плати у своїй професії. Через два роки після завершення навчання вони наближаються до 80% середньої зарплати за своєю спеціальністю. Натомість у випадку механіків та IT-фахівців заробіток через два роки перевищує лише половину середньої зарплати за їхньою професією.
На сьогодні автомеханіки, механіки-асистенти та електромеханіки є одними з найбільш затребуваних технічних спеціалістів. Заробітна плата коливається від мінімальної до суми, що значно перевищує 10 000 злотих.
При цьому дані Pracuj.pl свідчать, що сектор фізичної праці залишається одним із основних елементів польського ринку праці. Вакансії, пов’язані з фізичною працею, становили 17% від усіх оголошень про роботу минулого року, загалом 127 000.
Найбільш затребуваними професіями стали працівники складу, виробничі робітники, касири та продавці, а також збирачі та монтажники. Високий попит також спостерігався на технічні та спеціалізовані професії, такі як електрики, оператори верстатів та оператори навантажувачів.
Раніше УНІАН повідомляв, що у 2025-2026 роках зарплати в Україні зросли від 31% до 96%. Найбільше зростання за рік спостерігалося на вакансіях у сферах торгівлі, реклами та будівництва.
Цікаво, що високі зарплати в Польщі вже стимулюють людей переїжджати і розвивати нові навички. Важливо враховувати всі аспекти перед зміною роботи чи країни.
Цілком згоден. Важливо ретельно зважувати переваги та виклики, враховуючи не лише зарплату, а й умови життя, соціальні гарантії та перспективи розвитку. Це допоможе зробити обдумане рішення.