У 1999 році Disney уклала угоду на екранізацію книги про людину з 24 особистостями — з Робіном Вільямсом у головній ролі та сценаристом “Форреста Гампа” Еріком Ротом. Фільм так і не був реалізований. Тепер, напередодні перевидання книги, її автор вперше детально розповідає, що пішло не так у Disney.
Книга “First Person Plural: My Life as a Multiple” — мемуари Кемерона Веста, успішного американського бізнесмена, який у тридцять років почав чути голоси. Незабаром з’ясувалося, що він страждає від дисоціативного розладу особистості, що виник внаслідок сексуального насильства в дитинстві. Перший голос, який почув Вест, належав особистості на ім’я Девід — і за кілька місяців з’явилися ще двадцять три альтер еґо, кожен з яких мав свою роль.
Оригінальне видання 1999 року одразу потрапило до списків бестселерів New York Times, USA Today і Publishers Weekly. Вест виступив у шоу Опри Вінфрі — і саме там книга здобула широку популярність. 26 травня виходить ювілейне перевидання з новим розділом.
Зіркова команда і великі очікування
Disney отримала права на екранізацію і зібрала потужну команду. Вільямс на той момент щойно здобув “Оскар” за роль у “Добросердечному Віллі Гантінґу” — на піку своєї кар’єри. Рот мав “Оскар” за “Форреста Гампа” та свіжу номінацію за “Інсайдера”. Разом вони становили один із найпрестижніших творчих дуетів Голлівуду того часу.
Рот зустрівся з Вестом на вечері в ресторані Mr Chow у Беверлі-Гіллз — слухав, але конкретних запитань не ставив.
“Я не пам’ятаю, щоб він ставив якісь конкретні запитання”, — згадує Вест. “Він просто використовував книгу”.
Рот почав працювати над сценарієм і навіть розповідав про нього на вечірці Vanity Fair після “Оскарів” 2000 року. Опра Вінфрі анонсувала майбутній фільм у своєму шоу. Все виглядало так, ніби справа була вирішена.
Як Вільямс готувався до ролі
Вільямс підійшов до матеріалу серйозно. Він запросив Веста і його дружину Ріккі до свого будинку в Лос-Анджелесі, щоб особисто познайомитися з різними особистостями Кемерона. За словами Веста, Вільямс прагнув зрозуміти людину, яку збирався зіграти, — і це розуміння прийшло. Вільямс і Вест підтримували зв’язок аж до кількох років до смерті актора у 2014-му.
“Ми зблизилися настільки, наскільки це можливо в такому форматі — адже це була людина з безмежною славою і безмежними фінансами”, — зазначає Вест.
Попри весь публічний імпульс, проєкт тихо і непомітно зупинився. Причина — зміна керівництва в Disney. Нові керівники не поділяли ентузіазму попередників щодо проєкту і не стали його просувати. Прив’язка Вільямса до фільму була безстроковою — джерело, знайоме зі справою, підтвердило The Hollywood Reporter, що в його продюсерський договір із Disney була вбудована “клаузула повернення прав”. Але цією клаузулою ніхто так і не скористався — ні Вільямс, ні його команда.
СпецпроєктиСерія смартфонів REDMI Note 15: що показали офіційні випробування на міцність і захист від водиRB24: що вміє застосунок РАДАБАНКу і чи варто його спробувати
“Здавалося, все готове стати справді великим проєктом, і вони заплатили чимало грошей. Для нас це було серцебиттям”, — говорить Вест.
Чернетка сценарію Рота досі зберігається в родині Вестів. Права на екранізацію залишаються у Disney — і жодних анонсів щодо проєкту від студії досі не надходило.
Це не перший випадок, коли зміна керівництва в Disney поховала перспективний проєкт. Студія відома тим, що при кожному великому управлінському переході частина проєктів попередньої команди просто зникає з виробничих планів — без публічних оголошень і без повернення прав авторам.
Тепер, з виходом перевиданої книги, Вест сподівається, що проєкт отримає друге життя — вже у форматі серіалу:
“Є так багато ще, що можна розповісти. Тепер це ціле прожите життя”.
Романтика золотої доби авіації на Apple TV: Джон Траволта дебютує як режисер
Джерело: The Hollywood Reporter
Цікаво уявити, як би цей фільм змінив розуміння розладів особистості. Шкода, що така сильна команда не втілила цей проєкт у життя.
Дійсно, ролі Робіна Вільямса завжди вражали глибиною. Фільм міг би значно підвищити обізнаність про розлади особистості, адже його талант і команда мали великий потенціал для важливого соціального впливу. Шкода, що проєкт залишився нереалізованим.